Formação a distância via internet
A Competinov em parceria com a Associação dos Transitários Portugueses (APAT) apresenta ao sector transitário um projecto de formação que visa responder às necessidades da comunidade transitária portuguesa. (2005-03-03)
Formação de topo para transitários
A Competinov em parceria com a Associação dos Transitários de Portugal (APAT) cria programa de formação com metodologia Problem Based Learning (PBL), para executivos do sector dos transitários. (2005-03-01)
Publicado em 07 Março 2005 17:11:58
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Alexandre Campos aborda a Formação a Distância conduzido por Danuta Kondek.
“O facto é que para fazer qualquer coisa no mundo que valha a pena, nós não devemos ficar atrás a tremer e a pensar no frio e no perigo, mas saltar e ultrapassar os obstáculos como podemos.” Sydney Smith
Adoro formação. Escolhi este título e esta citação para servir de pretexto que me possibilite uma partilha de experiências, que recentemente tive ocasião de viver num novo contexto de formação.
Todos, teoricamente sabemos, que vivemos num mundo em mudança, imersos em realidades que as vezes não compreendemos na totalidade, recheadas de novas tecnologias que acompanhamos com algum receio e alguma dificuldade. Passar porém por uma experiência que é capaz de nos colocar literalmente numa outra dimensão, forçar os nossos limites de flexibilidade e obrigar-nos a reequacionar os nossos paradigmas – é outra coisa. Sou formadora já há quase 20 anos e pensei que a experiência formativa reunida ao longo deste tempo me proporcionasse a tranquilidade de consciência de que faço o que é preciso, e da melhor forma que posso. Mas, não. Tive o prazer (esta é precisamente a melhor palavra que encontro para definir esta experiência intelectual) de participar nos últimos dias numa formação muito especial, desenvolvida por uma empresa de inovação e formação de Braga, a IdeiaPrima e sou uma testemunha viva de que é possível fazer muito melhor do que estamos a fazer no campo da formação.
Convidei o Dr. Alexander Campos – administrador da Competinov (ex Ideiaprima), para nos aproximar este novo conceito, que certamente vai mudar muito a nossa visão da aprendizagem nas empresas, transmissão de informação e a construção do conhecimento.
Danuta Kondek- Todos já ouvimos falar, ou até participamos na Formação a Distância – FAD. O que de novo acrescenta ao conceito já existente a vossa abordagem do assunto?
Alexandre Campos - A FAD é normalmente vista num contexto de formação por formação. O nosso posicionamento nestes cinco anos de existência da empresa é distinto, pois intervimos na aprendizagem organizacional para a inovação. Inovação de processos geradores de novas ideias ou serviços, para resolver ou prevenir problemas, no seio das empresas com o objectivo de as catapultar para o futuro. Enfim, preconizamos a fusão entre a aprendizagem organizacional e a gestão da informação e conhecimento facilitadoras da mudança em direcção à inovação.
Danuta Kondek -. O suporte para este novo modelo de formação é uma plataforma informática. Como funciona?
Alexandre Campos - A plataforma de formação a distância foi desenvolvida pela equipa, o que nos permite uma adaptação à realidade das redes portuguesas bem como aos seus utilizadores, à sua curiosidade que é a mãe da aprendizagem, às suas motivações.
O seu funcionamento é simples e basta possuir um a ligação à net para poder participar na formação. Este simples acesso providencia às empresas novas formas de formação a distância, em simultâneo, de qualquer número de participantes e com custos mais reduzidos.
O espaço de formação está dividido em duas componentes: formação síncrona – permite que diferentes intervenientes, colaboradores, consultores, etc, estejam em simultâneo a uma hora combinada, a discutir um dado assunto, relacionado com a acção de formação.
